Tisserin Habitat s’engage pour l’égalité femmes – hommes

Tisserin Habitat, c’est avant tout une histoire de femmes et d’hommes. C’est aussi la volonté de faire évoluer durablement les mentalités et les comportements pour garantir une égalité entre toutes et tous.

Pour ce faire, depuis plusieurs années, Tisserin Habitat se mobilise sur de nombreuses actions, dont le but est de garantir de façon pérenne à chaque collaborateur.trice, le bénéfice des mêmes engagements en matière d’égalité de traitement.

Le résultat de ces actions est notamment visible au travers des indicateurs de l’index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes*.

La note globale est incalculable pour 2024 et nous sommes fiers de souligner les indicateurs suivants :

• Indicateur 1 (écart de rémunération) : cet indicateur est incalculable au titre de l’année 2024. En effet, moins de 40% des effectifs sont comparables entre hommes et femmes (âge, fonction et séniorité dans la fonction).
• Indicateur 2 (écart de taux d’augmentations individuelles) : note de 35/35.
• Indicateur 3 (pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité) : note de 15/15.
• Indicateur 4 (nombre de salariés femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations) : note de 10/10.

Pour l’année 2025, Tisserin Habitat va poursuivre ses actions afin que l’égalité des chances soit toujours au cœur de ses objectifs.