Notre histoire
Promoteur et opérateur immobilier depuis 1911
Tisserin Habitat construit, loue et vend des logements de qualité, contribuant ainsi à l’aménagement des villes, des quartiers et des campagnes.
Ses activités s’articulent autour de 3 métiers complémentaires : la gestion d’un parc locatif de logements, la construction de logements neufs destinés à la location ainsi que l’accession à la propriété via le dispositif de location-accession et la vente de patrimoine.
Filiale du Groupe Tisserin et membre de la fédération des ESH (Entreprises Sociales pour l’Habitat), Tisserin Habitat est une société anonyme d’HLM. Tisserin Habitat est également membre du groupement Procivis Logement Social.
Avec un parc locatif de près de 6 000 logements : maisons, appartements, hébergements spécialisés,… Tisserin Habitat est présente dans 126 communes du Nord et du Pas-de-Calais.
Historiquement lilloise, l’entreprise a, au fil des ans, étendu son champ d’action. Aujourd’hui, elle est principalement présente sur les secteurs de la métropole lilloise, du Pévèle Mélantois, des Flandres et renforce sa présence sur le Littoral, le Douaisis, le Valenciennois, les Portes du Hainaut et le Béthunois. Depuis 1983, Tisserin Habitat est également implantée dans le Pas-de-Calais.
L’entreprise s’appuie sur ses collaborateurs, Responsables de programmes, Chargé(e)s de clientèle, Chargé(e)s d’entretien du patrimoine, Gardiens, Employé(e)s d’immeuble,… pour entretenir une véritable proximité avec ses locataires.
Tisserin Habitat affiche son dynamisme à travers la réhabilitation de son parc locatif et la construction de plusieurs centaines de logements par an, répondant ainsi aux exigences environnementales et de fonctionnement.
Tisserin Habitat s’engage pour l’égalité femmes-hommes
Tisserin Habitat, c’est avant tout une histoire de femmes et d’hommes. C’est aussi le souhait de faire évoluer durablement les mentalités et les comportements pour garantir une égalité entre les femmes et les hommes.
Pour ce faire, depuis plusieurs années, l’entreprise s’est engagée sur de nombreuses actions, dont le but est de garantir de façon pérenne à chaque collaborateur(trice), le bénéfice des mêmes engagements en matière d’égalité de traitement.
Le résultat de ces actions est notamment visible au travers des indicateurs de l’index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes* pour l’année 2021.
En effet, en 2021, nous sommes fiers d’obtenir une note supérieure au score pré-requis par le Ministère du Travail :
- Indicateur 1 (écart de rémunération femmes-hommes) : note de 36/40
- Indicateur 2 (écart de répartition des augmentations individuelles) : note de 35/35
- Indicateur 3 (nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité) : incalculable
- Indicateur 4 (parité parmi les 10 plus hautes rémunérations) : note de 10/10.
Soit une note globale de 95/100 !
Pour l’année 2022, Tisserin Habitat, va poursuivre ses actions dans le cadre d’un plan d’action relatif à l’égalité professionnelles entre les femmes et les hommes.
* Pour rappel, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a mis en place cet index permettant de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes au sein des entreprises de plus de 50 salariés.